Люди
В 2026 году компания «Норникель» планирует провести индексацию зарплат: для рабочих и линейных руководителей повышение составит 5%, а для остальных сотрудников — 1%. Несмотря на санкционное давление, компания подтверждает свою приверженность социальным обязательствам.
По словам вице-президента по кадровой политике Дарьи Крячковой, в 2025 году 21% кадрового резерва (это 4 300 человек) были назначены на руководящие должности.
«Норникель» продолжает поддерживать уровень зарплат выше среднего по отрасли и предлагает один из лучших социальных пакетов, включающий медицинское обслуживание, жильё и отдых для детей.
В 2026 году будет запущена программа «Гибкие льготы»: сотрудники с доходом ниже определённого уровня смогут самостоятельно выбрать льготы из каталога компании на сумму до 20 000 рублей. Также компания будет развивать пенсионные накопления, участвуя в государственной программе долгосрочных инвестиций.
Для сравнения: средняя зарплата в металлургической отрасли составляет 92 966 рублей (по данным «Авито Работа»). В то время как у большинства промышленных компаний рост доходов замедляется, «Норникель» остаётся лидером по социальной поддержке своих сотрудников.
По словам вице-президента по кадровой политике Дарьи Крячковой, в 2025 году 21% кадрового резерва (это 4 300 человек) были назначены на руководящие должности.
«Норникель» продолжает поддерживать уровень зарплат выше среднего по отрасли и предлагает один из лучших социальных пакетов, включающий медицинское обслуживание, жильё и отдых для детей.
В 2026 году будет запущена программа «Гибкие льготы»: сотрудники с доходом ниже определённого уровня смогут самостоятельно выбрать льготы из каталога компании на сумму до 20 000 рублей. Также компания будет развивать пенсионные накопления, участвуя в государственной программе долгосрочных инвестиций.
Для сравнения: средняя зарплата в металлургической отрасли составляет 92 966 рублей (по данным «Авито Работа»). В то время как у большинства промышленных компаний рост доходов замедляется, «Норникель» остаётся лидером по социальной поддержке своих сотрудников.
